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衝製程 晶圓雙雄徵才計畫不變
中央社中央社 – 2015年8月2日 上午11:51
（中央社記者張建中新竹2015年8月2日電）半導體景氣趨緩，不過，國內兩大晶圓代工廠台積電與聯電為配合先進製程發展與擴產需要，維持今年徵才計畫不變。
終端市場需求疲軟，通路庫存水位依然過高，科技業第3季景氣恐將旺季不旺。
面板廠友達即表示，今年產業景氣是「從春天直接進入秋天」。
台積電與聯電也一致對第3季營運展望保守，台積電預估，第3季營收將僅較第2季小幅成長0.7%至2.2%；聯電甚至預期，第3季晶圓出貨恐將較第2季減少，降幅將在5%以內。
國內IC設計龍頭聯發科同樣認為，下半年旺季需求不如預期強勁，並預估今年營收恐將較去年減少5%至10%。
隨著今年營運展望下修，聯發科決定放緩徵才腳步，減緩費用增加壓力。
儘管下半年產業景氣旺季不旺，只是市場需求還未到急凍慘況，新興櫃股票行情竹科學興櫃股票行情工業園區內尚無廠商實施無薪假，部分廠商徵才動作還是持續不斷。
面板驅動IC大廠聯詠即表示，對於研發人員需求依然殷切，對於好的人才，大門永遠都是敞開著的。
台積電也指出，配合先進製程發展及擴產需要，今年徵才目標不變，將招募3000至5000名新血。
聯電上半年已招募1000人，配合南科與中國大陸仍依既定計畫擴產，以及先進製程技術發展需求，今年徵興櫃股票行情才計畫也維持不變，全年將招募2000人。1040802GDP保2很吃力 企業批政府鼓勵勞資對立
民視民視 – 2015年8月2日 下午8:15
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GDP保2很吃力 企業批政府鼓勵勞資對立觀賞相片
GDP保2很吃力 企業批政府鼓勵勞資對立
，恐怕連保2都很吃力，但企業的勞動成本卻逐年攀高，2016年勞動部還打算拿出2億來獎勵工會和雇主協商加薪，工商大老就擔心，這樣只會製造更多勞資糾紛。
衰衰衰，出口興櫃股票行情連5衰，6月的年減幅度更擴大到13.9%，創下6年來新高，7月前3週的出口表現依然不理想，連帶讓經濟成長率，跟著跳水！
主計總處公布第2季經濟成長率，只剩0.64%，比起原來預測值，一口氣大砍2.41%，是11季以來新低，一再下修的GDP，這會肯定更慘了。
台北商會會長王應傑：「我們的出口連續6個月下滑，在這情況下你說要保3，要靠什麼我看保3有困難。」
工商協進會理事長林伯豐：「保2都困難(為什麼)，(出口)連續下降興櫃股票行情還會再降。」
訂單持續衰退，2015年經濟成長率想保3，工商大老很不樂觀。更讓他們憂心的，是企業負擔的勞動成本，占薪資比重逐年攀高，尤其勞動部還規劃2016年，要拿出2億就業保險基金，鼓勵工會，向雇主簽訂加薪協約，只要協約內容優於勞基法規定，就可以申請最高50萬的獎勵金。
工商協進會理事長林伯豐：「這個只是造成勞資對立，種種對立已經這麼多了，政府還要做這些，我認為不是正確的方式，國家財政的支持，不應該所有的費率，都從薪資來提撥，你是要殺雞取卵，還是把企業壯大。」
商總理事長賴正鎰：「我們現在都是兩黨惡鬥，政治擺中間經濟擺旁邊，亂開支票。」
質疑是大選到了，政府想討好勞工，才亂開支票，房市低迷，股市不振，政府卻一味的只想課徵房地合一稅，證所稅，現在又變相的鼓勵勞資對立，眼看台灣的投資環境惡化，競爭力流失，也難怪企業大老憂心忡忡。（民視新聞蔡佳珍、施孝儒台北報導）衝製程 晶圓雙雄徵才計畫不變
中央社中央社 – 2015年8月2日 上午11:51
（中央社記者張建中新竹2015年8月2日電）半導體景氣趨緩，不過，國內兩大晶圓代工廠台積電與聯電為配合先進製程發展與擴產需要，維持今年徵才計畫不變。
終端市場需求疲軟，通路庫存水位依然過高，科技業第3季景氣恐將旺季不旺。
面板廠友達即表示，今年產業景氣是「從春天直接進入秋天」。
台積電與聯電也一致對第3季營運展望保守，台積電預估，第3季營收將僅較第2季小幅成長0.7%至2.2%；聯電甚至預期，第3季晶圓出貨恐將較第2季減少，降幅將在5%以內。
國內IC設計龍頭聯發科同樣認為，下半年旺季需求不如預期強勁，並預估今年營收恐將較去年減少5%至10%。
隨著今年營運展望下修，聯發科決定放緩徵才腳步，減緩費用增加壓力。
儘管下半年產業景氣旺季不旺，只是市場需求還未到急凍慘況，新竹科學工業園區內尚無廠商實施無薪假，部分廠商徵才動作還是持續不斷。
面板驅動IC大廠聯詠即表示，對於研發人員需求依然殷切，對於好的人才，大門永遠都是敞開著的。
台積電也指出，配合先進製程發展及擴產需要，今年徵才目標不變，將招募3000至5000名新血。
聯電上半年已招募1000人，配合南科與中國大陸仍依既定計畫擴產，以及先進製程技術發展需求，今年徵才計畫也維持不變，全年將招募2000人。1040802
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